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Gestion des avancements dans la fonction publique : Le gouvernement lance une vaste opération d’apurement.


Le Ministère de l’Économie et des Finances, à travers le Ministère du Budget et de la Fonction publique (MBFP), engage une importante opération d’assainissement et de régularisation des carrières des agents de l’État. L’annonce a été faite dans une correspondance officielle signée par la Secrétaire générale adjointe du ministère, Léa Estolle Honfo Akpovo.
Selon le document adressé aux secrétaires généraux des ministères et institutions, cette initiative s’inscrit dans le cadre de la prochaine mise en exploitation du Système Intégré de Gestion des Ressources Humaines et de la Paie (SIGRHP). Elle vise à apurer les dossiers d’avancement en souffrance dans l’administration publique et à garantir une meilleure gestion des carrières des agents de l’État.
L’opération se déroulera du 1er au 30 juin 2026 et portera sur les avancements dont les dates d’effet sont fixées au 31 décembre 2026 et antérieures, mais qui demeurent encore en instance.

Pour une bonne reégularisation des situations en attentes

Les travaux permettront notamment de régulariser les situations administratives concernées, de prendre les actes subséquents nécessaires et de procéder à la liquidation des incidences financières y afférentes.
Pour assurer le succès de cette opération, le ministère invite les responsables administratifs à faire le point des dossiers de carrière en attente dans leurs structures respectives. Ils sont également appelés à transmettre sans délai à la Direction générale de la Fonction publique les listes d’agents éligibles aux avancements, dûment validées et signées.
À travers cette démarche, le gouvernement entend renforcer la fiabilité des données administratives, améliorer la gestion des ressources humaines de l’État et préparer efficacement le déploiement du SIGRHP, un outil destiné à moderniser l’administration publique béninoise.
En somme, il s’agit d’un signal fort en faveur d’une gestion plus rigoureuse et plus transparente des carrières dans la fonction publique, tout en répondant aux attentes de nombreux agents concernés par des avancements restés en attente depuis plusieurs années.

✍️ Fidèle Sèna VODOUNON

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